management • Unternehmen entwickeln.

management training & beratung® steht für systemische Analyse und strukturierte Umsetzungsunterstützung zur Erreichung Ihrer Ziele. Auch hier ist ganz klar: Der Mensch steht im Mittelpunkt der ergebnisorientierten Beratungsarbeit!

Organisationsentwicklung (OE)

Ihr persönlicher Vorteil:

Professionelle Planung und nachhaltige Umsetzung machen Ihr Unternehmen zukunftsfit.
Und Sie haben mehr Erfolg in Ihrer Organisationsentwicklung.

Der Markt verändert sich permanent und wird immer dynamischer. Jedes Unternehmen und seine Mitarbeiter/innen müssen sich flexibel an zahlreiche neue Herausforderungen anpassen. Durch steigende Komplexität unternehmerischer und gesellschaftlicher Systeme wird es zunehmend schwieriger, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen.

Stellen Sie sich einmal die folgenden Fragen:

  • Ist Ihre organisatorische Struktur flexibel genug, um diese neuen Herausforderungen zu bewältigen?
  • Sind Ihre Prozesse noch geeignet, aktuellen Markterfordernissen effizient zu begegnen?
  • (Er-)Kennen Sie tatsächlich die Potenziale Ihrer Mitarbeiter/-innen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Organisation um daraus unternehmerische Gewinne zu ziehen?
  • Nutzen Sie Ihre eigenen und die persönlichen Handlungskompetenzen der Menschen vollständig zur gemeinsamen Weiterentwicklung?
  • Haben Sie die richtigen fachlichen Mittel und operativen Methoden implementiert, um langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern?

Wenn Sie jede Frage ehrlich mit „ja“ beantworten konnten – Gratulation!
Wenn nicht, ist management training & beratung® der richtige Entwicklungspartner für Sie! Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Die alles entscheidende Frage dabei lautet jedenfalls:
Reagieren Sie nur oder agieren Sie? Stillstand heißt letztendlich Rückschritt. Ihr Unternehmen muss sich geplant, planbar und nachhaltig entwickeln – starten Sie den Innovationsschub nach vorne!

management training & beratung® leistet mehr

Als gewerblicher Unternehmensberater*, Dienstleister in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik und Inhaber von management training & beratung® begleite und unterstütze ich Sie entlang der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette – von der Strategiebildung über die Konzeption bis zur Umsetzung und Sicherung Ihrer Projekt- und Arbeitsergebnisse.

*gem. §94 /Z74 GewO

und Sie profitieren mehr davon!

Ich begleite und berate Sie dabei …

  • Ihre Entwicklungs- und Veränderungsprozesse auf Schiene zu bringen,
  • die strategischen und operativen Aufgaben effizient und professionell zu planen und zu erledigen,
  • Projekte und Vorhaben ziel- und ergebnisorientiert umzusetzen,
  • die Potenziale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter/innen zu erkennen, zu fördern und richtig einzusetzen,
  • Spannungsfelder zu identifizieren und Konflikte als Chance zu Veränderung und Entwicklung zu nutzen, und
  • herausfordernde Entscheidungs- und komplexe Führungssituationen aktiv und professionell zu meisten.

Ihr persönlicher Vorteil:

Wir entwickeln gemeinsam zukunftsweisende Lösungen. Und Sie bleiben weiterhin effizient.

Sie stehen vor großen Herausforderungen und zahlreichen Problemen – aber zu jedem finden wir passende Lösungen. Ihre Lösungen. Das Ziel ist nicht bloß die Veränderung, sondern die Entwicklung!

management training & beratung® leistet mehr

Schon in unserem ersten gemeinsamen Schritt diagnostizieren wir Probleme gründlich, um sie wirklich zu verstehen und um die vorhandenen Potenziale zu finden und fördern zu können.
Dabei ist es wichtig, dass wir die technischen, sozialen und kulturellen Aspekte Ihres Unternehmens gemeinsam analysieren und herausarbeiten.

Auf Basis dieser Analysen erstellt management training & beratung® ein ganzheitliches Entwicklungskonzept, das sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Potenziale berücksichtigt und die Schritte hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung systematisch darstellt. Und ich begleite Sie in der Realisierung und unterstütze Sie in der Umsetzung – bis zum Controlling der fertigen Lösung.

und Sie profitieren mehr davon!

Es ist mein Ziel, Sie so nachhaltig zu begleiten, dass Sie Change Management und künftige Veränderungsprozesse mittelfristig vollkommen selbstständig gestalten können.

Personalentwicklung (PE)

Ihr persönlicher Vorteil:

Ihre Mitarbeiter/innen nutzen ihr gesamtes Potenzial. Und machen Ihr Unternehmen erfolgreich!

Jedes Unternehmen besteht aus Menschen. Die Frage ist: Nutzen Sie deren Potenziale und Kompetenzen tatsächlich – und vollständig?
Es ist für Sie von unschätzbarem Vorteil, mit einem Team zu arbeiten, das seine sämtlichen Fähigkeiten entfaltet. Im Fokus von effizienter Führung und professionellem Personalmanagement steht das Erkennen von individuellen und persönlichen Potenzialen und das Entwickeln Ihrer Mitarbeiter/innen.

management training & beratung® leistet mehr

Personalentwicklung geht für mich über die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter/-innen weit hinaus. Es erfordert deren persönliche Entwicklung, damit sie die nötigen Arbeitsschritte selbst und richtig erkennen, um Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen motiviert zu stellen.

Für management training & beratung® geht es dabei um die Vermittlung von modernen Konzepten, Mitteln und Methoden und sozialen Kompetenzen, um Sie in Ihrer Personalentwicklungsaufgabe optimal zu unterstützen.

und Sie profitieren mehr davon!

Letztendlich heißt das nichts anderes als Mitarbeiter/innen fordern, führen und fördern zu können! Ihr Unternehmen agiert effizienter und ihre Mitarbeiter/innen bewusster als die anderen. Ein Riesenvorteil!

Mein Unternehmensberatungsangebot

Seit 2007 ist management training & beratung® in der Beratung und Projektentwicklung für zahlreiche österreichische KMU und öffentliche Institutionen tätig. Als Unternehmensberater, Coach, Projekt- und Prozessexperte berate, begleite und unterstütze ich Sie und Ihre Organisation in der Entwicklung Ihrer Ideen, der Umsetzung Ihrer Projekte und der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen im unternehmerischen Kontext.
Eine Übersicht meines Angebots finden Sie auch im Folder „Unternehmensberatung &-entwicklung“.

Was management training & beratung® für Sie tun kann:

Beratung, Unterstützung, Konzeption, Begleitung, Evaluierung, Interimsmanagement, Controlling von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklungsvorhaben entlang des gesamten Unternehmenslebenszyklus – von der Vision bis zur Zielerreichung!

Organisationsentwicklung: Methodisch-systemische Begleitung und operative Unterstützung in Projekten und der Unternehmensentwicklung

  • Projektmanagement und Projektcontrolling: Leitung von Projekten (klassisch und agil) und Programmen (inkl. Interimsmanagement), Aufbau und Einführung von PM-Systemen und PM-Handbuch, Etablierung eines Projektmanagement-Office (PMO), Projektcoaching, Evaluierung von IT-Werkzeugen im PM, Einführung von systemischem Projektcontrolling, Durchführung von Projektcontrolling, Projekte aus der Krise führen
  • Projektrisiko- und Claim Management: Anforderungs- und Prozessanalyse, Prozessimplementierung, Controlling und Monitoring 
  • Prozessmanagement: Gap-Analysen (Ist-/Soll-Vergleich), Geschäftsprozessanalysen und -modellierung, Prozessaufnahmen, Schnittstellen-Matrix, Modellierung der Prozesslandkarte und Optimierung der Ablauforganisation, Evaluierung von IT-Werkzeugen im Prozessmanagement, strategieorientierte Prozessimplementierung, Controlling und Monitoring
  • Strukturierung und (Re)Organisation: Konzeption und systemische Begleitung der Umstrukturierung Ihres Unternehmens oder von Unternehmensteilen
  • Change Management: Konzeption, Planung, Unterstützung von Maßnahmen und Projekten des geplanten unternehmerischen Wandels
  • Qualitätsmanagement (TQM – Total Quality Management): Einführung, Aufbau und Neugestaltung von Prozessen im QM-Bereich bis hin zum Knowledge Management
  • Strategieentwicklung und Aufbau des Unternehmensleitbilds: Vision, Mission, Kernwerte
  • Situationsanalysen und Gestaltung der Unternehmenskultur: z.B. Kulturradar, Kernkompetenzanalyse, Reifegradmodelle, SWOT-Analysen und Normstrategien, 7-S-Modell, Szenario-Techniken, etc.
  • Struktur- und Sozialdynamikanalysen: Reflexion der Aufbauorganisation, DISG-Verhaltens- und Situationsorientierung, soziografische Methoden, Organisationsaufstellungen
  • Beratung zur EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO): Vorbereitung, Begleitung der Umsetzung, technisch organisatorische Maßnahmen (TOMS), Schulung

Personalentwicklung: Methodisch-systemische Begleitung und operative Unterstützung des HRM und Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung

  • Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung: Seminare, Workshops und Trainings in fachlichen, methodischen und persönlichkeits-entwickelnden Bereichen
  • Methodisch-systemische Führungskräfte-Ausbildung
  • Potentialanalysen, Assessments und 360°-Feedback
  • Aufbau von Innovations- und Knowledge-Management durch innerbetriebliches Vorschlagswesen und Betriebsakademien
  • Gestaltung von Arbeitsplatzbeschreibungen, Rollen und Qualifikationsprofilen
  • Kreativitäts- und Innovationsmethoden: Anwendung, Methodeneinsatz und Förderung
  • Mitarbeiter-/Personalgespräche: Beratung, Vorbereitung, Begleitung, Dokumentation und Evaluierung
  • Moderation betrieblicher Veranstaltungen, Klausuren und Events

Coaching und Konfliktmanagement

  • Führungskräfte-Coaching
  • Einzelcoaching von leitenden Mitarbeiter/innen und „high potentials“
  • Einzel- und Gruppen-Supervision
  • Team-Building: Unterstützung auf dem Weg von der Gruppe zum Team
  • Wirtschafts- und Organisations-Mediation
  • Konfliktmanagement: Regelung, Beratung und Prävention

Die Schritte zu Ihrem Erfolg:

Die Beratung startet nach detaillierter Klärung des Auftrags und Ihrer Erwartungshaltungen, der Definition der gemeinsamen Ziele sowie dem Abschluss einer Beratungsvereinbarung basierend auf den AGB für Unternehmensberater (Stand März 2018 bzw. i.d.g.F.; Download hier).

management training & beratung® – gemeinsam einen Schritt vorwärts!